公司破产重组职工的债务怎么办

1、企业破产清算期间员工怎么办?

企业破产清算期间,与员工签订的劳动合同终止,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿员工的工资和保险费用,安置费等.企业破产清算期间可以开支.

一、企业破产清算期间员工怎么办企业破产清算期间,员工劳动合同终止,公司进入清算期间,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...

2、案例分享:企业破产,职工债权如何保护?职工债权清...

企业破产后资产难以清偿全部债务.职工债权在清偿顺序中的优先性也难以得到有效保障.职工权益涉及职工正常生活,职工权益受损严重的会引发社会问题.因此希望相关部门能够关注到事件,相关部门领导能够跟进事件,保障...

3、企业进入破产程序后劳动债权如何处理

根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配.破产企业的...

4、企业倒闭员工如何赔偿?

《企业破产法》第四十八条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权. 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示.职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼.

5、企业被裁定破产重整,期间的劳动纠纷应该如何处理?

根据《破产法》规定,法院接受企业的破产申请后,有关该破产企业的民事诉讼,只能向受理破产申请的法院提起.在破产程序中,破产案件的受理法院成为了破产企业的财产和法律关系的处理中心,所有与破产企业相关的民事诉讼都需汇聚在该法院处理.因此,你应该向受理该企业破产申请的法院提起诉讼.又由于劳动争议纠纷需仲裁前置,你尚未通过劳动仲裁,该法院是否会受理?建议你到该法院咨询一下. 破产管理人受理的申报是已经确认的...更多

6、公司倒闭,员工可以要求补偿吗?

公司进入破产程序,员工可以作为债权人获得一定的债务清偿,清偿项目大概为:工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,养老保险、医疗保险、补偿金.而补偿...更多

7、公司破产清算后债务如何处理?

企业破产后债务应当按照法定的顺序进行清偿.即首先应当清偿破产费用和共益债务.而后清偿所欠职工的工资、经济补偿金等债务,紧接着需要清偿破产人...更多

8、如果企业破产重整计划失败,那职工还有没有补偿金了?

坐标上海.企业破产重整失败与职工是否有补偿金无因果关系.职工债权在破产程序中优先清偿.以上信息供参考使用,谢谢!

9、公司破产了,作为职工的你该如何维护自己的权益?

几年前,给老板的辞职信还是“世界那么大,我想去看看”.几年后,才发现“世界那么大,我哪里也去不了”,就连公司都要破产关门了,BOSS直聘都变...

10、公司破产后,债务偿还顺序比例该如何分配?

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个...